Une formation linguistique que votre équipe utilisera vraiment
La plupart des formations linguistiques en entreprise enseignent la grammaire en salle de classe. Aplora fait parler votre équipe : répétition de vraies réunions, d'appels et d'échanges clients avec un tuteur IA, dans 14 langues, au rythme de chacun.
Lancez un pilote pour votre équipeUne vraie conversation, pas un quiz
Les employés répètent à voix haute exactement les situations que leur métier leur impose, avec un tuteur IA qui écoute, répond et corrige sur le moment. Voici à quoi ressemble une session.
Anime déjà discrètement quelques programmes de langues et pilotes de formation d’équipes, et d’autres arrivent.
Conçu pour des équipes comme les vôtres
Un seul programme, toutes les langues dont votre équipe a besoin
Le problème des formations en présentiel
Créneaux de cours complets, programmes génériques et faibles taux de complétion : c'est la norme des formations linguistiques en entreprise, et cela se voit. Les gens comprennent l'e-mail et suivent l'appel, puis se taisent dès que c'est à eux de parler. Le vocabulaire n'a jamais été le problème. Ce qui manque, c'est la confiance pour prendre la parole sous un peu de pression.
Aplora remplace l'heure de cours par une pratique orale privée avec un tuteur IA qui répond et corrige sur le moment, si bien que le jour de la vraie réunion, chacun l'a déjà répétée une fois.
Formation en présentiel vs Aplora pour les équipes
| Critère | Formation en présentiel | Aplora pour les équipes |
|---|---|---|
| Format | Horaires fixes, au rythme du groupe | À la demande, en tête-à-tête, à toute heure |
| Temps de parole par personne | Quelques minutes par séance, au mieux | Pratique orale privée illimitée |
| Contenu | Un programme unique pour toute la salle | Des scénarios adaptés au rôle de chacun |
| Démarrage | Des semaines pour planifier et constituer un groupe | Des sièges actifs en quelques jours |
| Visibilité pour le L&D | Feuilles de présence | Utilisation et progrès par personne |
| Langues dans un même programme | Généralement une | 14 |
Il se souvient de ce qui a posé problème la dernière fois
Chaque session reprend là où la précédente s'est arrêtée. Si quelqu'un a buté sur une expression mardi, Aplora la fait revenir jeudi, glissée dans une nouvelle conversation, jusqu'à ce qu'elle soit acquise. Rien à voir avec un programme générique qui repart de zéro pour chaque recrue.
Chaque session se termine par un rapport, pas une simple note
Après chaque conversation, le tuteur résume ce qui s'est bien passé, ce qui mérite d'être revu et quels mots continuer à travailler. En prenant du recul, les managers voient le même signal à l'échelle de l'équipe : qui pratique, ce qui progresse et où concentrer les efforts.
Ce que votre équipe va vraiment répéter
Pas une liste de vocabulaire. De vraies répliques, répétées à voix haute avec un tuteur IA, jusqu'à ce qu'elles sortent naturellement quand ça compte.
En réunion
- Let's align on the timeline.
- Can we circle back to that point?
- I'd like to build on what Priya said.
- Let's take this offline.
Au téléphone
- Sorry, you cut out, could you repeat that?
- Just to make sure I've got this right...
- Let me get back to you on that.
Avec un client
- What's the best way to move this forward?
- We can be flexible on the timeline, not the scope.
- Let me walk you through the options.
“Enfin un retour qui me dit quoi corriger. Il a signalé mes erreurs de temps au lieu de me féliciter, et du coup j’ai vraiment arrêté de les faire.”
Des progrès que vous pouvez montrer
Voici ce qu'affiche le produit pour un seul apprenant, pas un graphique marketing. Multipliez-le à l'échelle d'une équipe et c'est la visibilité qu'obtient le L&D.
Comment ça marche
- 1 Parlez-nous de votre équipe. Les langues, les rôles et ce que vous cherchez à résoudre : de meilleurs appels clients, l'onboarding d'une recrue internationale, la préparation d'entretiens, quel que soit le besoin.
- 2 Nous configurons les sièges. Chaque personne reçoit son propre tuteur IA, avec des scénarios adaptés à son rôle et à son objectif linguistique.
- 3 Votre équipe pratique à son rythme. Dix minutes avant un appel, dans les transports, la veille d'une grosse réunion. Pas de cours à caler dans l'agenda.
- 4 Vous voyez les résultats. Utilisation et progrès sur toute l'équipe, pour savoir que le programme fonctionne vraiment.
Combien vous coûtent réellement les heures de cours ?
Une estimation approximative et modifiable, pas un devis. Ajustez les chiffres à votre programme.
Aplora pour les mêmes 25 personnes : 11 700 $US/an — environ 48 300 $US de moins que les heures de cours
C'est à peu près un programme de taille « Équipe »
Aplora remplace les heures de cours fixes par de la pratique à la demande, et l'entreprise récupère ce temps. Le prix est par siège ; demandez un devis exact pour votre équipe ci-dessous.
Des offres qui évoluent avec votre équipe
Une tarification par siège, de 39 à 49 $ par mois selon la taille de l'équipe, avec des remises de volume à partir de 50 sièges et un tarif sur mesure pour les grands comptes. Dites-nous où vous vous situez.
Ce sont les prix réels — pas de mur « contactez le service commercial » pour les équipes jusqu'à 200 sièges.
Pilote
1-10 personnes
49 $ / siège / mois
Un petit groupe, pour prouver que ça marche avant de passer à l'échelle.
- Des sièges pour votre groupe pilote
- Des scénarios calqués sur de vraies situations de travail
- Un court essai avant de vous engager
Équipe
11-200 personnes
dès 39 $ / siège / mois
Remises de volume à partir de 50 sièges
Là où démarrent la plupart des équipes.
- Tout le plan Pilote
- Visibilité sur l'utilisation et les progrès de l'équipe
- Un contact dédié pour l'onboarding et le support
Enterprise
200+ personnes
Sur devis
Pour un déploiement à l'échelle de l'entreprise.
- Tout le plan Équipe
- Accompagnement du déploiement entre services et régions
- Des scénarios sur mesure pour votre secteur
Questions des équipes
En quoi est-ce différent d'une appli de langues ou d'un cours en présentiel ?
Les applis enseignent du vocabulaire et des exercices de grammaire ; les cours en présentiel suivent un horaire fixe avec un programme conçu pour personne en particulier. Aplora, c'est de la pratique orale : chaque personne mène une conversation ouverte avec un tuteur IA sur les situations réelles de son métier, sur son propre temps.
Quelles langues sont couvertes ?
14 langues d'apprentissage aujourd'hui, l'anglais professionnel étant la demande la plus fréquente des équipes. Indiquez-nous les langues de votre équipe quand vous nous contactez et nous vérifierons que tout est couvert.
Comment le prix est-il structuré pour les équipes ?
Par siège, et il évolue avec la taille de l'équipe : environ 39 à 49 $ par siège et par mois, les petits pilotes se situant dans le haut de la fourchette et les grandes équipes dans le bas. Les remises de volume s'appliquent à partir de 50 sièges, et les déploiements Enterprise (200+) sont tarifés sur mesure. Parlez-nous de votre équipe et nous préparerons un devis exact.
Y a-t-il une taille d'équipe minimale ?
Pas de minimum fixe. Que vous fassiez un pilote à cinq personnes ou un déploiement à plusieurs centaines, indiquez-nous la taille de votre équipe et nous monterons une formule adaptée.
Peut-on essayer avant de s'engager ?
Oui. Chaque personne sur Aplora a droit à une première conversation gratuite, sans carte bancaire. Pour les équipes, nous mettons en place un court pilote pour que votre groupe essaie avant de signer quoi que ce soit.
Comment les données de notre équipe sont-elles traitées ?
Les conversations des apprenants sont traitées pour que le tuteur puisse donner du feedback et se souvenir de quoi travailler ; les administrateurs d'équipe voient l'utilisation et les progrès ; et les données de compte couvrent les sièges et la facturation. Notre présentation sécurité et données détaille l'hébergement, le chiffrement, la rétention, la suppression et le RGPD, pour que les achats puissent l'examiner d'emblée plutôt que d'attendre un appel.
Nous lisons chaque message nous-mêmes, sans tunnel de vente automatisé.
Parlons de votre équipe
Pas de tunnel de vente automatisé, nous lisons ces messages nous-mêmes. Parlez-nous un peu de votre équipe et nous reviendrons vers vous avec les prochaines étapes.
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