Szkolenie językowe, z którego Twój zespół naprawdę korzysta
Większość firmowych programów językowych uczy gramatyki w sali szkoleniowej. Aplora sprawia, że Twój zespół mówi: ćwiczy prawdziwe spotkania, telefony i rozmowy z klientami z korepetytorem AI, w 14 językach, wtedy, kiedy mu pasuje.
Uruchom pilotaż dla zespołuPrawdziwa rozmowa, nie quiz
Pracownicy ćwiczą na głos dokładnie te sytuacje, które stawia przed nimi praca, z korepetytorem AI, który słucha, odpowiada i poprawia na bieżąco. Tak wygląda jedna sesja.
Po cichu wspiera już kilka programów językowych i pilotaży szkoleń zespołów, a będzie ich więcej.
Stworzona dla takich zespołów
Jeden program, wszystkie języki, których potrzebuje Twój zespół
Problem ze szkoleniami stacjonarnymi
Zapchane grafiki zajęć, uniwersalne programy nauczania i niska frekwencja to norma w firmowych kursach językowych, i widać tego skutki: ludzie rozumieją e-mail i nadążają za rozmową, ale milkną w momencie, gdy przychodzi ich kolej, żeby coś powiedzieć. Słownictwo nigdy nie było problemem. Problemem jest pewność siebie w mówieniu pod lekką presją.
Aplora zastępuje godzinę na sali prywatnym treningiem mówienia z korepetytorem AI, który odpowiada i poprawia na bieżąco, dzięki czemu prawdziwe spotkanie jest dla pracownika już drugim podejściem.
Szkolenie stacjonarne vs. Aplora dla firm
| Cecha | Szkolenie stacjonarne | Aplora dla firm |
|---|---|---|
| Format | Sztywny grafik zajęć, tempo grupy | Na żądanie, jeden na jeden, o każdej porze |
| Czas mówienia na osobę | Kilka minut na zajęciach, o ile w ogóle | Nielimitowany prywatny trening mówienia |
| Treści | Jeden program dla całej sali | Scenariusze dopasowane do roli każdej osoby |
| Start | Tygodnie na ułożenie grafiku i skompletowanie grupy | Dostępy gotowe w kilka dni |
| Widoczność dla L&D | Listy obecności | Wykorzystanie i postępy każdej osoby |
| Języki w jednym programie | Zwykle jeden | 14 |
Pamięta, z czym Twój zespół miał trudności ostatnim razem
Każda sesja zaczyna się tam, gdzie skończyła się poprzednia. Jeśli komuś we wtorek nie poszło z jakimś zwrotem, Aplora wraca do niego w czwartek, wplatając go w nową rozmowę, aż zostanie w głowie. To nie jest uniwersalny kurs zaczynający się od zera dla każdego pracownika.
Każda sesja kończy się raportem, nie tylko oceną
Po każdej rozmowie korepetytor podsumowuje, co poszło dobrze, czemu warto się przyjrzeć i które słowa dalej ćwiczyć. W szerszym ujęciu menedżerowie widzą ten sam sygnał na poziomie zespołu: kto ćwiczy, co się poprawia i na czym się skupić.
Co Twój zespół będzie naprawdę ćwiczyć
Nie lista słówek. Prawdziwe zdania, powtarzane na głos z korepetytorem AI, aż zaczną brzmieć naturalnie wtedy, kiedy się liczy.
Na spotkaniu
- Let's align on the timeline.
- Can we circle back to that point?
- I'd like to build on what Priya said.
- Let's take this offline.
Przez telefon
- Sorry, you cut out, could you repeat that?
- Just to make sure I've got this right...
- Let me get back to you on that.
Z klientem
- What's the best way to move this forward?
- We can be flexible on the timeline, not the scope.
- Let me walk you through the options.
“Wreszcie wskazówki, które mówią, co poprawić. Wskazały moje błędy w czasach zamiast tylko mnie chwalić, i dzięki temu przestałem je popełniać.”
Postępy, które można pokazać
To widok z produktu dla jednej osoby, nie wykres marketingowy. Pomnóż to przez cały zespół i taką właśnie widoczność dostaje L&D.
Jak to działa
- 1 Opowiedz nam o swoim zespole. Języki, role i to, co chcesz rozwiązać: lepsze rozmowy z klientami, wdrożenie pracownika z zagranicy, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych — co tylko potrzebujesz.
- 2 Konfigurujemy dostępy. Każda osoba dostaje własnego korepetytora AI ze scenariuszami dopasowanymi do jej roli i celu językowego.
- 3 Zespół ćwiczy we własnym rytmie. Dziesięć minut przed telefonem, w drodze do pracy, wieczorem przed ważnym spotkaniem. Bez zajęć, na które trzeba przyjść.
- 4 Ty widzisz wyniki. Wykorzystanie i postępy w całym zespole, więc wiesz, że program faktycznie działa.
Ile naprawdę kosztują Cię godziny na sali?
Przybliżony, edytowalny szacunek, nie oferta. Dopasuj liczby do swojego programu.
Aplora dla tych samych 25 osób: 11 700 USD/rok — o około 48 300 USD mniej niż zajęcia stacjonarne
To mniej więcej program wielkości „Zespół”
Aplora zastępuje sztywne godziny zajęć praktyką na żądanie, więc ten czas wraca do firmy. Ceny liczone są za miejsce; dokładną wycenę dla zespołu otrzymasz poniżej.
Plany, które rosną razem z zespołem
Rozliczenie za miejsce, od 39 do 49 USD za miejsce miesięcznie w zależności od wielkości zespołu, z rabatami ilościowymi od 50 miejsc i indywidualną wyceną dla enterprise. Powiedz nam, gdzie plasuje się Twój zespół.
To są rzeczywiste ceny — bez ściany „skontaktuj się z działem sprzedaży” dla zespołów do 200 miejsc.
Pilotaż
1-10 osób
49 $ / miejsce / mies.
Mała grupa, żeby sprawdzić, czy to działa, zanim wdrożysz szerzej.
- Miejsca dla grupy pilotażowej
- Scenariusze oparte na prawdziwych sytuacjach z pracy
- Krótki okres próbny przed decyzją
Zespół
11-200 osób
od 39 $ / miejsce / mies.
Rabaty ilościowe od 50 miejsc
Tu zaczyna większość zespołów.
- Wszystko z Pilotażu
- Widoczność wykorzystania i postępów w zespole
- Dedykowany opiekun ds. wdrożenia i wsparcia
Enterprise
200+ osób
Wycena indywidualna
Dla wdrożenia w całej firmie.
- Wszystko z planu Zespół
- Wsparcie wdrożenia w działach i regionach
- Scenariusze szyte pod Twoją branżę
Pytania od firm
Czym to się różni od aplikacji językowej albo kursu stacjonarnego?
Aplikacje uczą słówek i dryli gramatycznych; kursy stacjonarne działają według sztywnego grafiku, z programem pisanym dla nikogo konkretnego. Aplora to trening mówienia: każda osoba prowadzi otwartą rozmowę z korepetytorem AI o prawdziwych sytuacjach ze swojej pracy, we własnym czasie.
Jakie języki obejmuje?
Obecnie 14 języków nauki, przy czym zespoły najczęściej pytają o angielski dla firm (angielski biznesowy). Napisz, jakich języków potrzebuje Twój zespół, a potwierdzimy, czy wszystkie obsługujemy.
Jak wygląda cennik dla firm?
Rozliczenie za miejsce, skalujące się z wielkością zespołu: mniej więcej od 39 do 49 USD za miejsce miesięcznie, przy czym małe pilotaże są bliżej górnej granicy, a większe zespoły bliżej dolnej. Rabaty ilościowe zaczynają się od 50 miejsc, a wdrożenia enterprise (200+) wyceniamy indywidualnie. Opowiedz nam o swoim zespole, a przygotujemy dokładną wycenę.
Czy jest minimalna wielkość zespołu?
Nie ma sztywnego minimum. Niezależnie od tego, czy zaczynasz od pilotażu z pięcioma osobami, czy wdrażasz program dla setek, podaj wielkość zespołu, a zaproponujemy coś dopasowanego.
Czy możemy wypróbować przed podjęciem decyzji?
Tak. Każda osoba na Aplorze dostaje pierwszą rozmowę za darmo, bez podawania karty. Dla firm organizujemy krótki pilotaż, żeby Twoja grupa mogła spróbować, zanim cokolwiek podpiszecie.
Jak przetwarzane są dane naszego zespołu?
Rozmowy uczących się są przetwarzane po to, by korepetytor mógł dawać informację zwrotną i pamiętać, co ćwiczyć; administratorzy zespołu widzą wykorzystanie i postępy; a dane konta obejmują miejsca i rozliczenia. Nasz przegląd bezpieczeństwa i przetwarzania danych opisuje hosting, szyfrowanie, retencję, usuwanie i RODO, tak aby dział zakupów mógł to zweryfikować od razu, bez czekania na rozmowę.
Każdą wiadomość czytamy sami, bez automatycznego lejka sprzedażowego.
Porozmawiajmy o Twoim zespole
Żadnego automatycznego lejka sprzedażowego, czytamy te wiadomości sami. Napisz nam kilka słów o swoim zespole, a odezwiemy się z kolejnymi krokami.
hello@aplora.orgWolisz e-mail? Napisz bezpośrednio na hello@aplora.org.